Календарь мероприятий

Прейскурант

I. Договорная работа и делопроизводство
1. Составление договоров и соглашений — от 4 800 руб.;
2. Участие в переговорах и заключение сделок — от 3 000 руб./час;
3. Составление различной документации и отслежтвание документооборота — от 15 000 руб.;
4. Анализ делового документооборота — от 30 000 руб. за пакет или от 2 650 руб./час.
 
II. Корпоративное сопровождение
1. Составление корпоративной документации — от 20 000 руб.;
2. Подготовка документов для сдачи ежегодной отчётности — от 12 000 руб. за полный комплект документов;
3. Подготовка документации при выходе на IPO — от 500 000 руб.;
4. Подготовка и проведение собраний, заседаний, формирование комиссий юридического лица — от 10 000 руб.;
5. Иная корпоративная работа — 5 000 руб./час.
 
III. Регистрация юридических лиц
1. Регистрация коммерческих и некоммерческих организаций — от 10 000 руб.;
2. Подготовка документов для всех видов регистрационных действий — от 5 000 руб.;
3. Регистрация представительств нерезидентов РФ — от 25 000 руб.;
4. Регистрация иностранных компаний в любых юрисдикциях — от 100 000 руб.
 
IV. Реорганизация, ликвидация, банкротство
1. Оптимизация кредиторской и дебиторской задолженностей — от 150 000 руб.;
2. Банкротство и антикризисное управление — от 160 000 руб.;
3. Ликвидация — от 140 000 руб.;
4. Реорганизация — от 100 000 руб.;
5. Мораторий на исполнение требований кредиторов — зависит от сумм сделок, но не ниже 300 000 руб.;
6. Отказ от сделок — зависит от сумм сделок, но не ниже 300 000 руб.
 
 
V. Правовые консультации и сопровождение 
1. Составление устных и письменных консультаций — от 5 000 руб. (устные консультации рассчитываются исходя из стоимости в 5 000 руб. в час);
2. Взаимодействие с государственными и правоохранительными органами — от 8000 руб. за выезд;
3. Правовое сопровождение экономической деятельности — от 20 000 руб. за консультацию или заключение, от 50 000 руб. за абонентское обслуживание;
4. Сопровождение сделок по земле, иной недвижимости, жилищным и семейным вопросам, наследованную и правоприемству, интеллектуальным правам др. — от 60 000 руб.;
5. Семейные споры об установлении порядка общения с ребенком — от 85 000 руб.
 
 
VI. Досудебное и судебное урегулирование споров
1. Представительство в судах всех инстанций и полномочий — от 40 000 руб.;
2. Урегулирование споров и медиация — от 30 000 руб. или от 5 000 руб./час;
3. Защита адвоката в любых ситуациях — от 75 000 руб.;
4. Ведение исполнительного производства — от 20 000 руб. в месяц (или от 60 000 руб. за всю процедуру).
 
 
VII. Оценка
1. Оценка бизнеса и активов — от 33 180 руб.;
2. Оценка  движимого/недвижимого имущества — от 5 300 руб.;
3. Оценка для целей оспаривания кадастровой стоимости и сделок с заинтересованностью — от 22 000 руб.;
4. Оценка в целях МСФО и переоценка ОС — от  80 000 руб.
 
VIII. Финансы и инвестиции
1. Бизнес-планирование и инвестиционная оценка — от 55 000 руб.;
2. Управленческий учёт и финанализ — от 35 000 рублей;
3. Инвестиционное консультирование — от  6 000 руб./час;
4. Инвестиционный анализ в рамках МСФО  — от  180 000 руб.
 
IX. Бухгалтерия и аудит
1. Аудит— стоимость аудиторской поверки ;
2. Трансформация отчётности РСБУ/МСФО — от 150 000 руб.;
3. Ведение бухучёта — от 5 000 руб./месяц;
4. Подготовка и сдача отчётности — от 3 000 руб./месяц;
 
 
X. Налогообложение
1. Налоговое консультирование — от 7 000 руб./час;
2. Сопровождение в процессе налоговой проверки — от 60 000 руб./мес.;
3. Услуги налоговых юристов и спор с налоговой — от 10 000 руб./час.
 
Более подробную информацию о ценах на наши услуги Вы можете получить, обратившись к нам по телефонам, или при личной встрече в офисе.

Инвестиции.

Финансирование проектов из реального сектора на след.условиях:
Прямые инвестиции для бизнеса по России и СНГ.
Минимальная сумма сделки 500 млн.рублей.
Обеспечение - вход инвестора в акционерный капитал на срок от 3 до 7 лет.
Выход из проектов осуществляется путем продажи доли стратегическому партнеру (инициатору).
Наличие действующего бизнеса с потенциалом роста, сильной управленческой командой и годовым оборотом не менее 500 млн.рублей обязательно.
Предоставляем также лизинговое финансирование.
Ответы на все вопросы по телефонам:
+74951339876
+74952041567
+74952041678
+74950051678
+78126491678
+74954101678 (viber, whatsapp)
+79854101678 (viber, whatsapp)
+883510001398765
+883510001243678

Стоит ли верить отзывам в интернете

22 мая 2017
На первый взгляд сайты с отзывами о работодателях и сотрудниках кажутся полезным инструментом для отбора вакансий и соискателей. JOB.ru разобрался, стоит ли доверять их информации.
 

О плохом и хорошем

 
Дело в том, что когда сотрудник и работодатель расстаются по-хорошему, без скандалов и обмана, это воспринимается как норма. В итоге ни у одной, ни у другой стороны не возникает мысли рассказать всей сети о том, что сотрудничество было продуктивным и оставило только приятные впечатления.
 
Но когда подчиненный оказывается недобросовестным, а начальник не платит зарплату, появляется желание восстановить справедливость. То же касается и рядовых ситуаций, когда стороны остались недовольны друг другом из-за низкой зарплаты или лени на рабочем месте.
 
Именно поэтому в интернете легко узнать о плохой компании, и трудно — о хорошей. Получается, чем меньше о компании отзывов, тем меньше вероятность нарваться на подвох.
 

Кто пишет отзывы

 
Особого ценза на этих сайтах нет, так что написать о компании или сотруднике может любой человек, даже если он не имел дела с этими лицами. 
 
Кто скрывается за анонимными сообщениями:
- Недовольные сотрудники. Половина из них рассказывает о реальном положении дел в компании, другая половина — те, кто не смогли удержаться на месте из-за собственных неудач и хотят подпортить имидж компании;
- Недовольные работодатели. Соотношение реальных отзывов и отзывов, главной целью которых является клевета, такое же — 50/50;
- Рекрутеры. Оставляют положительные отзывы от несуществующих сотрудников, чтобы улучшить представление соискателей и конкурентов о компании;
- Конкуренты. Пишут негатив о других компаниях, чтобы испортить репутацию конкуретов;
- Спам-боты. Оставляют липовые отзывы со ссылками на другие ресурсы, где якобы можно заработать. Не несут полезной информации, так что их нужно пропускать;
- Довольные сотрудники и начальники. Встречаются редко, и на фоне негативных комментариев выглядят подозрительно.
 
Даже если посмотреть людей, которые оставляют отзывы, можно понять, что большая часть комментариев не будет соответствовать действительности или будет правдива лишь отчасти.То же говорят и сами работники. Прочитав отзывы о своих бывших компаниях, они отмечают, что какие-то из них оказались правдоподобными, а другие, наоборот, не подтвердились.
 
Как читать отзывы
 
И все-таки комментарии в сети являются обширным источником информации. Было бы неправильно совсем отказаться от их просмотра. Главное — подойти к этому с умом и правильно проанализировать тексты.
 
Прежде всего обратите внимание на количество негативных отзывов. Если сама по себе компания небольшая, но насчитываются десятки отрицательных комментариев — стоит насторожиться. 
 
Когда в компании порядок, могут изредка мелькать плохие отзывы от недовольных, которые сами являются причинами своих бед. Однако регулярные жалобы уже говорят о том, что в организации действительно существуют проблемы, озвученные авторами постов.
 
Также обращайте внимание на содержание комментария. Если в нем присутствует нецензурщина и много восклицательных знаков, а сам по себе текст не связный, то отзыв написан на эмоциях. Такие комментарии лучше «делить на 10», так как в возбужденном состоянии люди преувеличивают действительность. 
 
Старайтесь вычленять из текста конкретные факты, убирать воду и пропускать мимо отзывы, в которых нет полезной информации. Например:
«Никому не советую нанимать Бедарева А. К., потому он плохой и безответственный сотрудник».
Никаких фактов, которые доказали бы, что сотрудник действительно «плохой и безответственный» нет. Скорее всего, такой отзыв не имеет почвы, и работодатель просто хотел насолить бывшему работнику.
 

Волков бояться…

 
После прочтения отзывов настроение искать работу совсем пропадает — кругом плохие отзывы. В каждой компании есть недостатки, поэтому, даже если вы наткнулись в сети на негатив, сходите на собеседование и проверьте обстановку сами. Возможно, вам удастся опровергнуть прочитанное в интернете.

Истоник

Используемая информация компанией о контрагентах

Компания собирает и анализирует информацию, полученную из официальных источников:

  • Федеральная налоговая служба (ЕГРЮЛ\ЕГРИП),
  • Федеральная служба государственной статистики,
  • Федеральный Арбитражный суд РФ,
  • Федеральная служба судебных приставов,
  • Генеральная прокуратура РФ,
  • Центральный Банк РФ,
  • Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц,
  • Портал государственных закупок РФ,
  • Более 60 электронных торговых площадок.

На каком основании мы используем данные

Используемая в работе информация является открытой и общедоступной в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

  • Сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП — п.1 ст.6 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

  • Бухгалтерская отчетность — п.42 Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденному Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н;

  • Информации о закупках для государственных и муниципальных нужд —  ст.7 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

  • Тексты судебных актов —  ст.15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

  • Сведения из банка данных исполнительных производств — ст. 6.1 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

  • Ежегодный план проведения плановых проверок — ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

  • Финансовая отчетность кредитных организаций — Указание ЦБ РФ от 03.12.2012 № 2923-У «О раскрытии и представлении головными кредитными организациями банковских групп консолидированной финансовой отчетности»;

  • Сведения из ЕФРСДЮЛ — ст. 7.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»:

  • общедоступная информация может использоваться любыми лицами по их усмотрению при соблюдении установленных федеральными законами ограничений в отношении распространения такой информации (п. 2 ст.7);

  • информация может свободно использоваться любым лицом и передаваться одним лицом другому лицу, если федеральными законами не установлены ограничения доступа к информации, либо иные требования к порядку ее предоставления или распространения (п.1 ст.5).

Индекс цитирования Яндекс.Метрика
talk37.ru